成年人学习“选择培训机构”的4个正确方式,你知道了几个?:乐鱼体育官网登录
作者:leyu乐鱼体育官网 发布时间:2021-12-08 01:50
本文摘要:作者 | 小Y今天多年的挚友Kimi和我说他计划读MBA,其实我知道他有这个想法已经良久了。我问他:“你读MBA的目的是什么?”他说:“拓展人脉。”我说:“拓展人脉对你现在的事情资助大吗?”他说:“不是很大。 ”我说:“学习培训是一件好事,可是你需要综合思量一下它是否切合你的职业生长需要再决议吧。”​据相识,现在读个在职的MBA,三年需要花费25万以上,无论从Kimi现在的经济实力、事情需要、后续价值层面等方面来思量,读MBA不是最佳的选择。

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作者 | 小Y今天多年的挚友Kimi和我说他计划读MBA,其实我知道他有这个想法已经良久了。我问他:“你读MBA的目的是什么?”他说:“拓展人脉。”我说:“拓展人脉对你现在的事情资助大吗?”他说:“不是很大。

”我说:“学习培训是一件好事,可是你需要综合思量一下它是否切合你的职业生长需要再决议吧。”​据相识,现在读个在职的MBA,三年需要花费25万以上,无论从Kimi现在的经济实力、事情需要、后续价值层面等方面来思量,读MBA不是最佳的选择。在人人焦虑的时代,许多人喜欢病急乱投医,不停精进技术、富厚知识,他们开始提升学历、考取种种证书,就像不停升级武器设备打一场又一场的硬仗。

但却不清楚提升了学历、考了证书之后真正的目的和意义是什么。但纵然是这样,在现实的事情中,许多人还是会选择提升学历、考取证书,因为它在某些时候可以资助我们实现提升职场价值的筹码。

所以,学习课程、培训时机就应运而生,现在的种种“花式”的培训机构越来越受到人们的青睐。那么,对于职场人士来说,学习培训到底有什么利益呢?一、 增加升职、加薪的筹码许多职场人士在事情多年后,没有升职也没有加薪,还在下层岗位做着基础的事情。

为了突破现有事情状态,有的选择提升学历,有的选择考取证书,有的则选择学习专项知识,提升能力。固然,目的都是一致了,为的是在升职或加薪。在职场中,某些岗位是必须持证上岗的,如教师想要从事教育事情,就必须持有教师资格证;会计人员想要从事会计事情,就必须持有会计证,等等。这个是胜任该岗位最起码的基本要求。

另有一些资格证书不是从业必须要求的,可是从业单元勉励员工考取的。如PMP、一/二级制作师、宁静员、消防员证等等,越是难度大的资格证,越能当做是升职加薪的筹码。

如有些公司勉励员工考取PMP证书,如员工过了以后,公司可以全额报销,还会给予加薪,许多人也会为了加薪而去考PMP证书。但在部门中大型企业,因为近几年PMP持证人数较多,PMP的含金量逐渐降低,所以许多公司不会给予全额报销或加薪勉励。但对于像一/二级制作师、消防员证等难度级别大的、持证人数少的这类证书,还是有大部门公司勉励员工考取,并给予全额报销或加薪勉励。

市场上另有部门公司在升职加薪上会优先思量持有证书的人,如朋侪阿兰的公司,在项目司理的人选机制上,会优先持有PMP证书的人。所以,许多人为了提高自己升职、加薪的筹码,会报一个培训机构,在短期的两三个月内考取行业所需的资格证书。二、成为转岗、换行业的敲门砖许多人在现在的岗位或公司干着以为不太适合自己,想通过换岗或换行的方式找到更适合自己的平台,寻求更好的生长。可是某些行业的某些特定岗位是需要具备证书才气胜任的,许多人就会选择在去培训机构报班考取一个证书,作为敲门砖,增加自己转岗、换行业的乐成的几率。

如我的同事小丽,在互联网经济下滑的这个时期,她在思量换行、换岗位。本是会计专业的她一开始并未从事会计事情,而是从事了项目支持。可是,近两年她计划换事情去做会计,所以这两年一直在考会计方面的相关资格证。因为从事会计岗位,必须持有会计证才气进门。

同时,现在许多500强企业,在人才招聘方面设置了门槛,如果读不是985/211学校结业的,简历筛选那一关就已经被淘汰了。如果想要进入500强,则必须在结业后提升学历,因为那也是进入500强企业的一块敲门砖。

如三大运营商在招聘人才的时候,如果非985/211学校结业的,基本不行能进得去。对于这些国企性质而言的企业,也有许多人想进,但却被挡在了门外。

所以,如果想转岗、换行业,或者想去大企业的话,证书、学历是你必备的敲门砖。三、知识内化,学以致用,解决实际问题除了提升学历、考取证书外,另有一种培训学习是满足现在的自身现实需求而学习,这种学习方式是以解决实际问题为目的。如之前和我在同个机构报名学习的心理学许多宝妈们,他们学习心理学的目的并不是为了拿到证书,而是学习心理学知识来辅助自己越发有效地陪同孩子的发展。

心理学中有一个分支学科就是生长心理学,主要讲人从婴儿期到暮年期整个年事生长的心理特征和心理卫生,能够资助宝妈们更好地相识自己孩子心剃头展情况,更好地资助他们教育孩子。我记得在学到青春期心剃头展特征的时候,其中有个宝妈就说,“我小孩正幸亏青春期,现在终于相识他为什么会有这样的行为了。”另有某些刚结业的职场新人,有些不太会使用office办公软件的,则会上培训机构上3-7天的短期速学班,以解决他们的燃眉之急。所以,对于这类需求型的人而言,他们上培训机构学习,不是为了考证,不是为了提升学历,而是需要现在学的工具可以实际解决他们面临的问题。

四、通过培训机构,拓展人脉,扩宽视野学习培训对于一部门想走捷径的人来说,他们的目的不是为了学习,而是想通过培训机构,去拓展自己的人脉圈层,扩宽小我私家视野。其实,这种情况在考证类的机构还是比力少见的,在一些商学院比力显着。如一些治理层为了更好地生长小我私家仕途,就需要学习学习更多的新进治理理念和方法;另有如本文开头说到的我的朋侪Kimi,他想读MBA的目的就是想的拓展一下自己的人脉。对于人脉毋庸置疑一点是,因为我们的事情情况有限,人际宽度有限,人脉圈层也是有限的。

所以如果想要认识更多更优秀的人,则可以通过学习、培训机构这个平台去认识,因为同窗同学还是有一定的情感基础,至少这样获得的人脉关系还算是靠谱的。可是人脉,是一种很玄乎的工具。说得直白一点人脉就是资源的对等交流,你们相互能为对方能为提供什么样的同等价值的资源。如果你想认识优秀的人,那你自己也必须要足够优秀才行,最起码这种你和他之间的优秀的差距不要太大,才气组成人脉。

不管我们学习也好,到场培训也罢,目的都是为了让自己在职业门路上能获得更多的生长时机。但不适时宜的培训班只会浪费你的时间,泯灭你的精神,酿成职业门路上的绊脚石。俗话说:“术业有专攻”,把有限的精神放在无关痛痒的学习上是不值得的。

到场机修、培训或考证都要凭据自己的实际需求来摆设,切莫跟风从众。那么,如果在你现在的职业生涯阶段你想要到场学习培训的话,需要提前相识些什么呢?又该如何选择培训课程呢?有四大尺度帮你去粗存精:一、你学习的课程、持有证书的含金量有几多?许多职场人士为了考证而考证,抱着“ 多一个证,多一个防身”、“考一个证,未来找事情多一个筹码”,错误地明白了“技多不压身”这句话的真正寄义。不清楚自己到底要什么,就什么都要不了。

现在市面上许多培训机构,已经沦为了卖证书的工具。一期一个班级有几十名甚至上百名的培训人员到场,有的是直接给试卷背题即可,另有的是形式性的上个课,就发个证书。

甚至有的只要交了钱,就能过,就能拿到证书。对于成人的学习,相对质书而言,掌握真材实料才是更有价值的工具,可是这种培训模式能否学到真正有价值的知识呢?这样的证书的含金量又有几多呢?我想,或许只有培训机构或当事人最清楚了吧。二、学习培训对你当前的事情发展有资助吗?如今互联网时代,在种种商业宣传、考证风潮情况下,加之经济隆冬,人人都喊焦虑,寻找职业生长突破口的情况下,学习和培训的真实目的越来越模糊。许多机构在宣传时夸大证书的效用,吹得天花乱坠,但实际含金量远远低于他们宣传的水平。

甚至有的机构玩起了饥饿营销,限名额、限时限,有的机构还说如果再不考的话明年的政策就变了,就没有措施考了,实则是子虚乌有。在这些的影响下,都市让我们的学习、培训变得急功近利。

无论是在肆意夸大的营销手段眼前,还是身处焦虑情况的配景下,我们都应该冷静岑寂。仔细地想一想,学习、培训、考证是否对我当前的发展是有资助的?只有对眼前的事情有所资助的培训和学习才是有意义、有价值的。只有这样,我们才气一边学习,一边发展,而且会发展得更快。如果它对你眼前的事情没有任何资助,那么,在学习培训前,请三思,不要浪花钱,又浪费的时间,得不尝失。

三、学习培训对你职业生涯的恒久生长有资助吗?我们说学习培训对你职业生涯的恒久生长有资助,这要取决于你小我私家是否有一个清晰的职业定位和生涯计划。如前文所说的那样,如果你和我同事小丽一样,想换个岗位、换个行业,调整自己的职业生长偏向,那么你必须要提前做好准备。

先相识这个行业需求、岗位技术要求等等,再去报培训班,通过系统的学习掌握相关的知识技术,或考取行业干岗位说需要的资格证书等等,因为这些沉淀和积累将会成为你未来从事职位的“敲门砖”。其实,对于小我私家恒久职业生长来说,“敲门砖”并不是你获得的那张“证书”。

如果三五年后真的要调整小我私家的职业生长偏向,不是仅仅去培训班学习几天或者考个证书就行的,而是要通过系统化的学习,恒久的知识积累,掌握真材实料,才气在某个行业驻足、恒久。四、如何正确选择学习培训机构?为了制止自己既浪费时间又浪费款项,所以我们要选择真正对我们有资助、能为我们提供学习价值的培训机构。主要看两点:第一、培训机构是否具备实际的专业实力?看一家培训机构的专业实力要看它的授课内容和授课专家。

如某些培训机构会有一些比力专业的课程,而不是全部课程都是优质的。另有一些培训机构在行业是比力着名的授课专家。这些我们可以通过网络搜索相识,也可以通过身边到场过培训的人去相识这家培训机构的实际的专业实力配景。

像在公司内部,大家考取的证书都大同小异,可以从已经考过的同事身上相识这家培训机构的实力配景和授课专家的专业水平,以及课程内容的富厚水平等,而不仅仅是看它们的宣传噱头。第二、培训机构是否处于行业领先职位?一个培训机构虽然开设了多门课程,可是很有可能只有其中1-2门课程才是他们真正专业的、擅长的,聘请的专家也是行业内比力优质的,在整个培训行业内也是比力有名的。所以,我们需要综合评估该家企业在小我私家学习领域模块是否处于行业的领先职位。只有在最专业的机构举行系统的培训学习,我们才气获得最专业最前沿的知识和技术,这样的培训价值才大。

学习、培训、考证都只是我们一个努力的选择。最重要的是,我们在到场外部培训提升自己的同时,更需要注重小我私家在实际事情中的学习和能力的提升,因为它会比我们在外面获得的“证书”有用得多。-END-作者:小Y,多年500强,拥有8年项目治理履历、4年企业培训履历,专注职场分享,实现小我私家发展。

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